Информация о проверке финансово-хозяйственной деятельности Муниципального унитарного предприятия города Орла «Орелбыт»

Контрольно-ревизионным отделом администрации города Орла, в соответствии с планом работы на 2014 год, на основании распоряжения администрации города Орла от 28.03.2014 года № 167, проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности Муниципального унитарного предприятия города Орла «Орелбыт» за период с 01.10.2012г. по 31.12.2013г.

В 2013 году предприятие при убытке 1041,0 тыс.руб. размещало во вклад (депозит) денежные средства в сумме 4 000,0 тыс. руб. При этом предприятие в бухгалтерских балансах за 2012 г. и 2013 г. отражало депозиты в составе денежных средств, а не в составе финансовых вложений.

В нарушение п.4.1. Положения «О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Орла, утвержденного постановлением администрации г.Орла от 23.04.2002г. №1104 и трудового договора в 2013 году вознаграждения в сумме 53 900 рублей за результаты финансово-хозяйственной деятельности руководителю учитывались в составе расходов на оплату труда, относимых на себестоимость.

В нарушение п.п.15 п.1 ст.20, п.3 ст.23 Федерального закона от 14.11.2002 года № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» без согласования с собственником имущества МУП г.Орла «Орелбыт» совершило 7 крупных сделок, всего на сумму 14 000 000 руб.

В МУП г.Орла «Орелбыт» в нарушение Положения об оплате труда в 2012 году была необоснованно выплачена материальная помощь в сумме 68 600 руб.

В нарушение Положения «О порядке и условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г.Орла, утвержденного постановлением администрации г.Орла от 23.04.2002г. №1104 руководителю МУП г.Орла «Орелбыт» по итогам финансово-хозяйственной деятельности предприятия за 3 квартал 2013 года было выплачено вознаграждение в сумме 26 950 рублей.

По результатам проверки директоруМуниципального унитарного предприятия города Орла «Орелбыт» направлено представление с предложениями по устранению выявленных нарушений и привлечении лиц, допустивших вышеуказанные нарушения, к дисциплинарной ответственности.