На орловских предприятиях идет оценка условий труда

В администрации города Орла состоялось заседание трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.

Участники обсуждали ход выполнения федерального закона о специальной оценке условий труда на предприятиях машиностроения, а также о состоянии рынка труда в областном центре.

По информации главного технического инспектора труда Федерации профсоюзов Орловской области Геннадия Бабкина, специальную оценку условий труда (СОУТ), согласно федеральному закону, все предприятия и организации обязаны провести до 31 декабря 2018 года.

СОУТ определяет условия труда работника, выявляет производственные факторы, которые оказывают вредное воздействие на здоровье и представляют угрозу травматизма. В Орле специальная оценка условий труда полностью или частично уже проведена на 886 предприятиях. Из них только шесть относятся к машиностроительной сфере. Специалисты это связывают с тем, что ее проведение требует серьезных финансовых вложений – экспертиза одного рабочего места с привлечением соответствующих специалистов обойдется приблизительно в одну-две тысячи рублей. Однако сделать это будет необходимо в любом случае – организации, которые не закончат специальную оценку условий труда в срок, ждут штрафы.

Трехсторонняя комиссия приняла решение рекомендовать работодателям продолжать проведение специальной оценки и мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников.

В первом полугодии 2016 года в администрации города будет проведен семинар, где специалисты ответят на вопросы работодателей по проведению этой оценки.

О состоянии на рынке труда проинформировала начальник управления экономики, потребительского рынка и трудовых отношений администрации города Орла Валентина Тишина. Она отметила, что на фоне экономического кризиса в сравнении с аналогичным периодом прошлого года прогнозируется снижение численности работающих на предприятиях и в организациях города на 1,1 процента.

Трехсторонняя комиссия рекомендовала повысить ответственность сторон за выполнение обязательств в сфере трудовых отношений.