Новые решения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

На минувшей неделе в администрации города состоялось очередное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В работе комиссии приняли участие руководители городской администрации, заместители главы администрации Валерий Шевляков и Александр Бойко, руководители структурных подразделений администрации, а также представители федерации профсоюзов и представители работодателей.

Собравшиеся обсуждали итоги оздоровительной кампании детей и временной занятости подростков в 2012 году, план работы городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2013 год, состояние расчетов по оплате труда на предприятиях города Орла, входящих в «Объединение промышленников и предпринимателей Орловской области».

С информацией по итогам оздоровительной кампании выступили Алексей Гулякин, начальник управления по физической культуре, спорту и молодежной политике администрации города Орла, и Сергей Пугачев, начальник отдела воспитательной работы и дополнительного образования городского управления образования.

В ходе обсуждения их докладов было предложено активнее информировать население о мерах социальной поддержки по оплате путевок в 2013 году, а также включить в комиссию по приемке пришкольных лагерей технического инспектора от профсоюзов.

В результате работы комиссии были выработаны следующие основные решения:

- рекомендовать администрации города Орла предусмотреть в бюджете города на 2013 год целевые денежные средства для организации оздоровления, отдыха и занятости детей и подростков;

- рассмотреть возможность увеличения количества путевок в санаторные учреждения области со стопроцентной оплатой, для детей работников бюджетной сферы, состоящих на диспансерном учете в медицинских учреждениях города.

- рекомендовать сторонам Федерации профсоюзов и Объединению работодателей предусматривать в коллективных договорах и соглашениях предприятий и организаций финансирование отдыха и оздоровления детей работников за счет средств работодателей, сохраняя 10% родительский взнос от стоимости путевки в детские оздоровительные учреждения;

- способствовать упрощению порядка получения путевок путем проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, а также формирования коллективных заявок от работников организаций через профсоюзные организации или уполномоченных лиц.