Оздоровительная кампания в загородных лагерях: алгоритм действий для родителей

Уже в конце мая школьники отправятся отдыхать в детский санаторий «Орловчанка», а с первыми днями лета смены стартуют и в других загородных лагерях. Но прежде, чем ребёнок сможет насладиться каникулами, их мамам и папам необходимо соблюсти несколько формальностей.

Уважаемые родители! Для удобства публикуем алгоритм действий по заключению договора с лагерем и предоставлением документов в администрацию Орла при оказании мер социальной поддержки. Он также доступен на официальном сайте администрации Орла в разделе «Оздоровительная кампания».

Итак, в оздоровительном учреждении необходимо: а) заключить договор об организации отдыха и оздоровления детей; б) оплатить родительскую долю в лагере.

Кроме того, не ранее чем за 10 дней до начала смены в загородном оздоровительном учреждении необходимо предоставить в управление образования администрации Орла (г. Орёл, ул. Пролетарская гора, д. 1, каб. 543) следующее:

1. документы, полученные в лагере, и квитанцию об оплате родительской доли;

2. копию паспорта родителя ребёнка (законного представителя);

3. копию свидетельства о рождении ребёнка (при достижении ребёнком возраста 14 лет – копию паспорта (при его наличии);

4. справку с места работы родителя ребёнка (законного представителя) или заверенную работодателем копию трудовой книжки со сроком выдачи не ранее, чем за 30 календарных дней до начала смены в загородном оздоровительном учреждении;

5. в случае, если у ребёнка нет паспорта: документы, подтверждающие состав семьи и регистрацию по месту жительства в Орле ребёнка (справка о составе семьи либо заверенная копия домовой книги) со сроком выдачи не ранее, чем за 10 календарных дней до начала смены в загородном оздоровительном учреждении

6. согласие родителя ребёнка (законного представителя) на обработку персональных данных.

Не позднее 5 рабочих дней после окончания лагерной смены также необходимо предоставить в управление образования администрации Орла акт оказанных услуг в соответствии с заключенным договором.

Счастливого отдыха!