В Орле прошло выездное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
05.10.2018
В Орле прошло выездное заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Участие в нем приняли заместитель председателя Орловского городского Совета народных депутатов Владимир Негин, заместитель главы администрации города Орла по финансово-экономическому блоку Игорь Краличев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Орловской области Юрий Власов. Встреча прошла на территории МПП ВКХ «Орелводоканал» сегодня, 5 октября.
Перед началом заседания директор «Орелдовоканала» Василий Иванов провел экскурсию по главным офисам предприятия: показал работу диспетчеров, лаборантов, которые отбирают пробы для анализа качества воды.
По его словам, «Орелдовоканал» обслуживает 3 796 промышленных и коммерческих предприятий, 381 учреждений, финансируемых из бюджета, 119 управляющих компаний и 90 688 потребителей, проживающих в многоквартирных жилых домах и частном секторе. Общая численность работников предприятия – 853 человека. Средняя зарплата за девять месяцев текущего года составляет 22 тыс. 276 рублей. Минимальный размер оплаты — 11 тыс. 163 руб.
«Задолженности и задержек по выплате заработной платы нет. Выплачивается она своевременно два раза в месяц, в соответствии со сроками, предусмотренными коллективным договором», - отметил Василий Иванов.
Директор «Орелводоканала» также доложил, что работникам производится доплата за работу во вредных условиях труда. С привлечением финансовых средств предприятия проведена ревакцинация работников. Затраты на медицинский осмотр (458 чел.) составили 228,5 тыс.руб.
За девять месяцев 2018 года на ремонт бытовых помещений управления механизации, Южно-Кромского водозаборных узлов (ВЗУ), Северного ВЗУ, Кромского ВЗУ, Окского ВЗУ, Северо-Восточной и Юго-Восточной насосных станций; ремонт кровли испытательной лаборатории контроля качества вод (ИЛККВ); ремонт систем вентиляции, отопления, водоснабжения и канализации ИЛККВ, устройство перегородок ИЛККВ; производственных помещений Северного и Южно-Кромского ВЗУ затрачено 1,8 млн.руб.
С начала года на 172 рабочих местах предприятия проведена специальная оценка условий труда. Всего на мероприятия по охране труда за девять месяцев текущего года было израсходовано 6,3 млн. руб.
Что касается вопроса о состоянии расчетов по заработной плате, то Александр Степанов, начальник отдела по обеспечению переданных государственных полномочий в сфере трудовых отношений, сообщил, что администрации города проводит еженедельный мониторинг задолженности по зарплате в организациях города. По состоянию на 1 сентября 2018 года, просроченная задолженность составила 2,2 млн.рублей. Из них 1,5 млн. рублей — перед 71 работником ДООО «Орловский комбинат строительных конструкций и 700 тыс. рублей – перед 26 работниками ЗАО «Электротекс».
«Предприятия идут на контакт очень сложно, в принципе они гасят долги после реализации своих активов, имущества, продукции. Третье предприятие, «Дормаш», не включали в список, потому что оно было переведено в разряд среднего и малого бизнеса. Периодически появляются предприятия, организации с долгами, но они быстро задолженность погашают», - отметил Александр Степанов.
На заседании также присутствовал Сергей Яковенко, главный инженер МУП «Спецавтобаза», и Юрий Козлов, директор МУП «Зеленстрой».
«Сотрудникам был выплачен сентябрьский аванс. На предприятии работают 336 человек. Задолженности по зарплате перед коллективом нет. Работаем каждый день, контракты есть. Планируем также выйти и на зимние контракты», - доложил Сергей Яковенко.
Юрий Козлов отметил, что зарплата сотрудников предприятия была задержана на два месяца, однако на сегодняшний день за август вся зарплата выплачена. В понедельник, 8 октября, выплатят сентябрьский аванс.
По итогам заседания члены трехсторонней комиссии приняли к сведению информацию всех докладчиков. Было решено на заседаниях регулярно рассматривать опыт работы организаций города в социальном партнерстве. Работодателям всех видов деятельности и форм рекомендовали проводить специальные оценки условий труда работников, улучшать обслуживание и повышать качество предоставляемых услуг на территории областного центра.
Анастасия Селезнева
